New HR Rules Change: छुट्टी के दिन कर्मचारी को किया ‘परेशान’ तो भरना होगा 1 लाख रुपये का जुर्माना
New HR Rules Change: हर काम करने वाले की यही चाहत होती है कि कंपनी कर्मचारी को छुट्टी के दिन डिस्टर्ब न करें और वह इस समय को अपने परिवार के साथ सेलिब्रेट करे.
लेकिन आमतौर पर देखा जाता है कि कई बार छुट्टी के दिन भी कर्मचारियों को बुलाकर किसी न किसी काम के लिए परेशान (disturb) किया जाता है…ऐसे में कर्मचारी की निजता खत्म हो जाती है। इस तरह की समस्या को खत्म करने के लिए एक बड़ी कंपनी फैंटेसी स्पोर्ट्स प्लेटफॉर्म ड्रीम11 ने एक खास नियम बनाया है। इसके बाद आप ड्रीम 11 के कर्मचारियों को छुट्टियों के दिन ऑफिस के काम के लिए नहीं बुला सकेंगे।
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छुट्टी के दिन ‘परेशान’ करने पर देना होगा 1 लाख जुर्माना
मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, ड्रीम11 ने अनप्लग्ड पॉलिसी नाम से एक नई पॉलिसी लागू की है। इस नीति के अनुसार, यदि कोई कर्मचारी छुट्टी के दिन कंपनी के सह-कर्मचारियों द्वारा परेशान किया जाता है, तो उत्पीड़क को 1,200 डॉलर यानी लगभग 1 लाख रुपये का जुर्माना देना होगा। इसके साथ ही कंपनी अपने सभी कर्मचारियों को साल में 7 दिन की अनिवार्य छुट्टी देती है। सभी कर्मचारियों को इसे लेना अनिवार्य है। इससे सभी कर्मचारियों को रिफ्रेश होने का मौका मिलेगा।
यह बात कंपनी के फाउंडर ने कही
ड्रीम11 के सह-संस्थापक भावित सेठ और हर्ष जैन ने कहा कि कंपनी ने कर्मचारियों की निजता को ध्यान में रखते हुए यह नया नियम लागू (New HR Rules Change) किया है. इसके साथ ही इस नियम के जरिए कंपनी का मकसद है कि हम किसी एक कर्मचारी पर निर्भर न रहें। सभी कर्मचारियों को साल में 7 दिन के अनिवार्य अवकाश पर भेजा जाएगा। इस दौरान अगर कोई सह-कर्मचारी उसे कर्मचारी कहता है तो उसे 1200 डॉलर यानी करीब 1 लाख रुपये का जुर्माना देना होगा।
कर्मचारियों को नया नियम रास आ रहा है
ड्रीम11 की नई अनप्लग पॉलिसी कंपनी के कर्मचारियों को काफी पसंद आ रही है। कर्मचारियों के मुताबिक 7 दिन की अनिवार्य छुट्टी उनके दिमाग को तरोताजा कर देगी और वे नई ऊर्जा के साथ अपनी कंपनी के लिए काम कर सकेंगे….साथ ही छुट्टी के दिन बिना किसी टेंशन के उन्हें अपने परिवार और दोस्तों के साथ समय बिताने का मौका मिलेगा।
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